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【摘 要】：兴义民族师范学院文学与传媒学院招聘教师的公告在网上传开，被很多网友称为“最朴素的招聘”。 从息的文字表达来看，确实不失幽默和幽默，令人震惊。 但从人力资源管理工作者

兴义民族师范学院文学与传媒学院招聘教师的公告在网上传开，被很多网友称为“最朴素的招聘”。 从息的文字表达来看，确实不失幽默和幽默，令人震惊。 但从人力资源管理工作者的角度来看，在发布教师招聘公告时，往往首先表现为朴素、幽默、不活跃，严格规范、合规。 1 .从大学历史看

1、民族学院论文价格，如何看待兴义民族师范学院文传院的最朴实招聘佛系招聘？

兴义民族师范学院文学与传媒学院招聘教师的公告在网上传开，被很多网友称为“最朴素的招聘”。 从息的文字表达来看，确实不失幽默和幽默，令人震惊。 但从人力资源管理工作者的角度来看，在发布教师招聘公告时，往往首先表现为朴素、幽默、不活跃，严格规范、合规。

1 .从办学历史看，兴义民族师范学院文学与传媒学院前身为高等专科学校中文系，2009年升入本科，2010年更名为兴义民族师范学院文学与传媒系，2013年更名为现在的兴义民族师范学院文学与传媒学院。 从学院的发展轨迹来看，“黔西滇桂三省区结合部革命老区”一路走来，升入本科，确实难得，这离不开学校教职员工对教育事业的执着和付出，值得称赞。

2 .从师资力量来看，从文学与传媒学院的网络上可以看到很多信息。 (虽然有些信息没有及时更新)总结起来，一是高级职位比例较高。 该学院有教师52名，其中教授4人，副教授24人，高级职称教师占全院教师总数的49%。 (伪53.85%；四舍五入为54 ) )。 文传院可能有“最朴素的算法”？ 页面可能很久没有更新了吗？ 计算方法和口径可能确实不一样吗？ 其实，这并不重要，但从高级职位所占的比例来看，高级职位的比例很高。 本人所属省本科院校专业技术高级岗位比例控制标准为正高不超过16%，副高不超过30%。 这个学院的高级职位数量很好。 二是高学历人才多。 该学院有博士15人(其中博士后4人，博士生5人)，硕士30人，硕士以上教师占全院教师总数的82%。 三是科研成果多。 3年来，该学院教师主持国家社科科研项目2项，省部级课题3项，公开发表学术论文100余篇。 总之，从高级职称比例，到高学历人才比例，再到教师科研成果，对于远程本科来说，教师队伍已经很棒了。

3 .根据招聘教师的要求，学校招聘教师。 公开招募时，应严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》的录用范围、条件、手续、信息发布、资格审查、考试审查、录用等相关要求。 那是非常严重的事情。 学校应当按照规定编制公开招聘方案，报有关部门审批备案，然后由学校组织人事部门按照规定权限严格履行招聘方案审批备案职责。 从这个角度来看，至少兴义民族师范学院文学与传媒学院的做法并不严谨。 当然，如果不是公开招募而是直接面试录用的话就另当别论了。

4 .根据教师招聘信息公开的要求，按照规定，高校教师招聘必须严格规范公开招聘信息的公开，面向社会公开招聘信息。 内容应当包括公开招聘范围、条件、程序和时间表、招聘、报名等。 招聘信息公布后，必须严格执行，不得擅自变更。 很明显，兴义民族师范学院文学与媒体学院的招聘公告并不完全符合这些要求。

(照片来自网络，与该校无关)

总之，从高校公开招聘教师的工作要求来看，兴义民族师范学院文学与传媒学院的作风一定并不严格，凡是做过人事管理工作的人都知道，人事工作认真、严谨，按文件要求办事，按政策规定办事兴义民族师范学院文学与传媒学院招聘信息像中文专业的人一样天马行空，有逸事，天文地理相通，写作范围广。 也许是受到了专业的影响，在这所学院里，文采高到连招聘广告都写了，确实让人觉得耳目一新。 对了，教师的录用是认真的。 虽然有人觉得框框太多，有些死板，但是把很多条框框交给“死板”的HR去做吧(虽然本人是HR，但其实HR并不像大家说的那样死板)。

2、中南民族大学藏书量？

截至2018年底，图书馆馆藏总量达940多万册，其中电子图书631万余册，纸质图书239万余册。 知网、超星阅读秀、万方数据库、Elsevier、Wiley、Springer Link、EBSCO数据库、WoS(scie/ssci )数据库等60多个中外数据库(平台) 此外，图书馆还设有吴泽霖特色数据库、岑家梧特色数据库、严学宸特色数据库、女书文化特色数据库、中南民族大学学位论文集、南方少数民族文献数据库、中南民族大学古籍数字化服务平台等7个特色库中南民族大学图书馆已经基本形成具有本校特色、结构合理、质量过硬的馆藏文献资源体系。

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